Diseño evaluación de desempeño por competencias para la empresa Gaseosas del Llano S.A., sede Villavicencio /
Agudelo Ibagón, Alba Patricia
Diseño evaluación de desempeño por competencias para la empresa Gaseosas del Llano S.A., sede Villavicencio / Alba Patricia, Agudelo Ibagón ... [y otros tres] ; asesor Jaime Arce Nader. - Un CD-Rom (2.448 KB) ; 12 cm
.
Trabajo de grado
La empresa Gaseosas del Llano S.A., con sede en Villavicencio, se encuentra ubicada en la Cra. 22 No. 14ª-121 Barrio Nuevo Ricaurte. Legalmente constituida con el Nit 891000324-4. Tiene como actividad económica: producción, importación, envase o distribución, exportación por medios propios o ajenos de bebidas gaseosas, jugos de fruta, aguas minerales, hidratantes, energizantes y cervezas. El objetivo general establece el diseño de evaluación por competencias. Los objetivos específicos: realizar un diagnóstico que permita detallar las necesidades de la empresa Gaseosas del Llano S.A., realizar un inventario de cargos; desarrollar el manual de funciones, responsabilidades generales y específicas.
Administración de personal.
Evaluación del trabajo.
Tesis y disertaciones académicas.
Diseño evaluación de desempeño por competencias para la empresa Gaseosas del Llano S.A., sede Villavicencio / Alba Patricia, Agudelo Ibagón ... [y otros tres] ; asesor Jaime Arce Nader. - Un CD-Rom (2.448 KB) ; 12 cm
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Trabajo de grado
La empresa Gaseosas del Llano S.A., con sede en Villavicencio, se encuentra ubicada en la Cra. 22 No. 14ª-121 Barrio Nuevo Ricaurte. Legalmente constituida con el Nit 891000324-4. Tiene como actividad económica: producción, importación, envase o distribución, exportación por medios propios o ajenos de bebidas gaseosas, jugos de fruta, aguas minerales, hidratantes, energizantes y cervezas. El objetivo general establece el diseño de evaluación por competencias. Los objetivos específicos: realizar un diagnóstico que permita detallar las necesidades de la empresa Gaseosas del Llano S.A., realizar un inventario de cargos; desarrollar el manual de funciones, responsabilidades generales y específicas.
Administración de personal.
Evaluación del trabajo.
Tesis y disertaciones académicas.
