Diagnóstico organizacional en el área de talento humano de la Asociación Clínica Oral Sabanas Ltda., Sincelejo - Sucre /
Barreto Cure, Loraine del Carmen
Diagnóstico organizacional en el área de talento humano de la Asociación Clínica Oral Sabanas Ltda., Sincelejo - Sucre / Loraine del Carmen Barreto Cure ... [y otros cuatro] ; director Francia Helena Prieto Baldovino. - Un CD-Rom (2.265 KB) : fotografias ; 12 cm
.
Trabajo de grado
La Clínica Oral Sabanas Ltda., es una institución privada que brinda servicios odontológicos y de salud oral, fundada el 9 de octubre del 2007 por ocho odontólogos; empezó a brindar sus servicios por primera vez, el 1º de noviembre del mismo año. En esta empresa se realizó el diagnóstico por medio de entrevistas en el cual pudimos identificar deficiencias en la parte organizacional, en primer punto donde no existe una adecuada supervisión por parte de los fundadores, los cuales no están al tanto de cómo se encuentra a profundidad la clínica; en segunda parte, la selección de personal en su principio, no se realiza por medio de un sistema de gestión del talento humano, sino que se recolectan diferentes personas recomendadas por cada uno de los fundadores; todos conocidos de familiares o amigos.
Clínicas odontológicas--Organización.
Tesis y disertaciones académicas.
Diagnóstico organizacional en el área de talento humano de la Asociación Clínica Oral Sabanas Ltda., Sincelejo - Sucre / Loraine del Carmen Barreto Cure ... [y otros cuatro] ; director Francia Helena Prieto Baldovino. - Un CD-Rom (2.265 KB) : fotografias ; 12 cm
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Trabajo de grado
La Clínica Oral Sabanas Ltda., es una institución privada que brinda servicios odontológicos y de salud oral, fundada el 9 de octubre del 2007 por ocho odontólogos; empezó a brindar sus servicios por primera vez, el 1º de noviembre del mismo año. En esta empresa se realizó el diagnóstico por medio de entrevistas en el cual pudimos identificar deficiencias en la parte organizacional, en primer punto donde no existe una adecuada supervisión por parte de los fundadores, los cuales no están al tanto de cómo se encuentra a profundidad la clínica; en segunda parte, la selección de personal en su principio, no se realiza por medio de un sistema de gestión del talento humano, sino que se recolectan diferentes personas recomendadas por cada uno de los fundadores; todos conocidos de familiares o amigos.
Clínicas odontológicas--Organización.
Tesis y disertaciones académicas.
