Paradigmas organizacionales y gestión humana; por una nueva ética de la relación laboral. (Registro nro. 20563)
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000 -CABECERA | |
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Longitud fija campo de control | 01333nab a2200277 a 4500 |
001 - NÚMERO DE CONTROL | |
Número de control | 004597 |
008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA | |
Códigos de información de longitud fija | 150305r2002 ck r 000 u spa d |
012 ## - | |
-- | Trimestral |
022 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA PUBLICACIONES SERIADAS | |
Número Internacional Normalizado para Publicaciones Seriadas | 0120-341X |
100 1# - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA | |
Nombre de persona | <a href="Muñoz Grisales, Rodrigo.">Muñoz Grisales, Rodrigo.</a> |
222 ## - TÍTULO CLAVE | |
Título clave | Revista Universidad EAFIT |
245 ## - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
Título | Paradigmas organizacionales y gestión humana; por una nueva ética de la relación laboral. |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) | |
Lugar de publicación, distribución, etc. | Medellín: |
Nombre del editor, distribuidor, etc. | U. E., 2002 ,. |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
Extensión | 91 p. ; 27 cm. |
362 ## - FECHAS DE PUBLICACIÓN Y-O DESIGNACIÓN SECUENCIAL | |
Fecha de publicación y-o designación secuencial | 127 |
-- | (Jul.- Ago.- Sep. 2002) ; p. 9 - 17 |
506 ## - NOTA DE RESTRICCIONES AL ACCESO | |
Limitaciones de acceso | Préstamo interno |
520 ## - NOTA DE SUMARIO | |
Sumario, etc, | El autor aborda el tema del Cambio paradigmático en las teorías administrativa y organizacional desde una doble perspectiva: la relación dirigente-dirigido y el problema de los fines y los medios. Sostiene que sólo podrá hablarse de un verdadero Cambio de paradigma cuando se supere la dicotomía entre el pensamiento y la acción humanas implícita en la primera perspectiva. |
592 ## - | |
-- | Biblioteca Central |
-- | Hemeroteca |
593 ## - | |
-- | 5 de noviembre de 2002 |
594 ## - | |
-- | Graficas, tablas |
595 ## - | |
-- | Interdisciplinaria |
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA | |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | CULTURA ORGANIZACIONAL HUMANIZACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN TEORÍAS ADMINISTRATIVAS |
773 0# - ENLACE AL DOCUMENTO FUENTE | |
Encabezamiento principal | Revista Universidad EAFIT |
Parte(s) relacionada(s) | 127 ,(Jul.- Ago.- Sep. 2002) ; p. 9 - 17 |
Número Internacional Normalizado para Publicaciones Seriadas (ISSN) | 0120-341X |
942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) | |
Fuente de clasificaión o esquema | |
Koha [por defecto] tipo de item | Analíticas de Seriada |
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