Diseño de un manual de funciones para la empresa de transportes Trans-Sanmap S.A.S., con el propósito de optimizar los oficios de los administrativos y empleados en procura del cumplimiento de la misión, visión y objetivos de la empresa / Cynthia Catalina, Serrato Diaz ... [y otros cuatros] ; director Jaime Arce Nader.
Tipo de material:
TextoEditor: Villavicencio, 2017Descripción: Un CD-Rom (9.18 KB) ; 12 cmTipo de contenido: texto Tipo de medio: mediado Tipo de portador: disco de computadoraTema(s): Administración | Manuales administrativosNota de disertación: Trabajo de grado (Administrador de Empresa ; Administrador Público) -- Corporación Universitaria del Caribe – CECAR.
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas.
Programa Administración de Empresas ; Administración Pública. Modalidad a Distancia y Virtual.
Diplomado en Gestión del Talento Humano. Villavicencio, 2017. Resumen: Acertamos que la empresa Trans-Sanmap S.A.S en su estructura organizacional no se tiene claridad de cada una de las funciones según su dependencia o áreas de trabajo; planteada la problemática y basados en los resultados del ejercicio de recopilación de datos a través de herramientas como las encuestas, entrevistas y observación directa de todos los procesos de función de la empresa en la prestación de sus servicios y de manera perentoria se plantea diseñar un manual de funciones con la finalidad de mejorar el entorno laboral, y contribuir en el logro de los objetivos de la empresa. El trabajo.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Trabajos de Grado
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Biblioteca Central | AD-05635 2017 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | T-05635 |
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Trabajo de grado (Administrador de Empresa ; Administrador Público) -- Corporación Universitaria del Caribe – CECAR.
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas.
Programa Administración de Empresas ; Administración Pública. Modalidad a Distancia y Virtual.
Diplomado en Gestión del Talento Humano. Villavicencio, 2017.
Acertamos que la empresa Trans-Sanmap S.A.S en su estructura organizacional no se tiene claridad de cada una de las funciones según su dependencia o áreas de trabajo; planteada la problemática y basados en los resultados del ejercicio de recopilación de datos a través de herramientas como las encuestas, entrevistas y observación directa de todos los procesos de función de la empresa en la prestación de sus servicios y de manera perentoria se plantea diseñar un manual de funciones con la finalidad de mejorar el entorno laboral, y contribuir en el logro de los objetivos de la empresa. El trabajo.
Administración de Empresas
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