Diseño de un manual de funciones para la empresa Canal Doce / Enuar Jadith Montes Meriño, Luis Gabriel Rodríguez Hernández ; asesor Antony Max Contreras.
Tipo de material:
TextoProductor: Sincelejo : Corporación Universitaria del Caribe - CECAR. 2017Descripción: Un CD-Rom (1.032 KB) : tablas, gráficas ; 12 cmTipo de contenido: texto Tipo de medio: mediado Tipo de portador: disco de computadoraTema(s): Evaluación | Gestión Industrial | Análisis de funciones | Tesis y disertaciones académicas | Diagnostico. ManualNota de disertación: Trabajo de grado (Administrador De Empresas) -- Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Educación Abierta y a Distancia. Diplomado Alta Gerencia. Sincelejo, 2017. Resumen: Nuestro país está pasando por un gran momento en su historia. El proceso de paz es el motor de arranque para así lograr ser reconocidos en el mundo como una gran potencia competitiva, para eso tenemos que implantar mejoras en las estructuras internas de las empresas. Como condición para estar a nivel del mercado mundial, en un mundo globalizado: esta investigación se inspira en el diseño del manual de funciones para la empresa CANAL DOCE, el cual le ayudo a la restructuración de la organización para así lograr el éxito y mejora continua. Esta investigación nació como respuesta a la evaluación y diagnostico que parte de la necesidad de ver muchas falencias en las actividades asignadas a cada cargo, tomando desde allí la información que nos llevó a resolver el problema , esta empresa esta falta de una oficina de recursos humanos lo cual se a vuelto indispensable en las organizaciones, analizamos y evaluamos los diferentes departamentos y secciones que integran la empresa, una vez que se detectó el problema, fue necesario sensibilizar a la gerente y accionistas de vender la idea de la necesidad de diseñar una herramienta de carácter organizativo para la organización. La cual permitiría especificar perfiles, funciones y responsabilidades en todos los cargos de la organización. Investigación que obtuvo luz verde para el diseño del manual de funciones. Para así mejorar internamente la organización. El trabajo.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Trabajos de Grado
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Biblioteca Central | AD-05908 2017 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible (Sin restricciones) | T-05908 |
Trabajo de grado (Administrador De Empresas) -- Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Educación Abierta y a Distancia. Diplomado Alta Gerencia. Sincelejo, 2017.
Nuestro país está pasando por un gran momento en su historia. El proceso de paz es el motor de arranque para así lograr ser reconocidos en el mundo como una gran potencia competitiva, para eso tenemos que implantar mejoras en las estructuras internas de las empresas. Como condición para estar a nivel del mercado mundial, en un mundo globalizado: esta investigación se inspira en el diseño del manual de funciones para la empresa CANAL DOCE, el cual le ayudo a la restructuración de la organización para así lograr el éxito y mejora continua. Esta investigación nació como respuesta a la evaluación y diagnostico que parte de la necesidad de ver muchas falencias en las actividades asignadas a cada cargo, tomando desde allí la información que nos llevó a resolver el problema , esta empresa esta falta de una oficina de recursos humanos lo cual se a vuelto indispensable en las organizaciones, analizamos y evaluamos los diferentes departamentos y secciones que integran la empresa, una vez que se detectó el problema, fue necesario sensibilizar a la gerente y accionistas de vender la idea de la necesidad de diseñar una herramienta de carácter organizativo para la organización. La cual permitiría especificar perfiles, funciones y responsabilidades en todos los cargos de la organización. Investigación que obtuvo luz verde para el diseño del manual de funciones. Para así mejorar internamente la organización. El trabajo.
Administración de Empresas
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