Carrera administrativa en Colombia / Luis Hernando Tuberquia Monterroza y Ariana Paola Zambrano Támara ; director Edgar Ibarra Ayerbe.
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Editor: Sincelejo, 2018Descripción: Un CD-Rom (191 KB) ; 12 cmTipo de contenido: texto Tipo de medio: mediado Tipo de portador: disco de computadoraTema(s): Carrera administrativa. -- Colombia | Tesis y disertaciones académicas | Concurso de méritos | Vinculación laboral | Empleos públicos | Funcionarios | Gestión | Permanencia | AscensoNota de disertación: Trabajo de grado (Especialista en Gerencia Pública) -- Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Especialización en Gerencia Pública. Sincelejo, 2018. Tema: El presente estudio, se centra en dar a conocer como ha sido implementada la Carrera Administrativa en Colombia a partir de la expedición de la Ley 909 de 2004 la cual se encarga de regular el funcionamiento de los empleos públicos en Colombia. Para tal fin, se deja en Claro que la carrera administrativa se constituye en un Sistema Armónico de Gestión del Talento Humano que sirve al estado para dar la estabilidad suficiente a sus funcionarios para que estos estén aptos para desarrollar de mejor manera cada una de las funciones asignadas dependiendo el cargo que desempeñen en una entidad estatal. El trabajo.Tema: The present study focuses on publicizing how the Administrative Career in Colombia has been implemented since the issuance of Law 909 of 2004, which is responsible for regulating the functioning of public jobs in Colombia. For this purpose, it is left in Claro that the administrative career is constituted in a Harmonic System of Human Talent Management that serves the state to give sufficient stability to its officials so that they are able to better develop each of the functions assigned depending on the position held in a state entity. El trabajo.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Trabajos de Grado
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Biblioteca Central | EGP-08332 2018 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | T-08332 |
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Trabajo de grado (Especialista en Gerencia Pública) -- Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Especialización en Gerencia Pública. Sincelejo, 2018.
El presente estudio, se centra en dar a conocer como ha sido implementada la Carrera Administrativa en Colombia a partir de la expedición de la Ley 909 de 2004 la cual se encarga de regular el funcionamiento de los empleos públicos en Colombia. Para tal fin, se deja en Claro que la carrera administrativa se constituye en un Sistema Armónico de Gestión del Talento Humano que sirve al estado para dar la estabilidad suficiente a sus funcionarios para que estos estén aptos para desarrollar de mejor manera cada una de las funciones asignadas dependiendo el cargo que desempeñen en una entidad estatal. El trabajo.
The present study focuses on publicizing how the Administrative Career in Colombia has been implemented since the issuance of Law 909 of 2004, which is responsible for regulating the functioning of public jobs in Colombia. For this purpose, it is left in Claro that the administrative career is constituted in a Harmonic System of Human Talent Management that serves the state to give sufficient stability to its officials so that they are able to better develop each of the functions assigned depending on the position held in a state entity. El trabajo.
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