000			05548nad a22003617i 4500
003			CO-SiCUC
005			20240608105257.0
008			210222s2019 ck ad|||||||| 00| 0 spa d
040			_aCO-SiCUC _bspa _cCO-SiCUC _erda
041			_dspa _hEspañol
043			_as-ck---
090			_bTS-07938 2018
100	1		_aBaquero Lobo, Estefanía _4aut _eautora _941144
245	1	0	_aRelaciones interpersonales en madres líderes del programa más familias en acción / _cEstefanía Baquero lobo, Dina Luz Flórez Trespalacio y Rossana Pretelt Godin ; directora, Blanca Flor Pérez Contreras.
264		1	_aSincelejo : _bCorporación Universitaria del Caribe - CECAR, _c2018.
300			_a1 CD-Rom (67 páginas) : _bilustraciones, gráficas, tablas ; _c12 cm
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _amediado _bn
338			_2rdacarrier _adisco de computadora _bcd
502			_aTrabajo de grado _b(Trabajadora Social) -- _cCorporación Universitaria del Caribe. Facultad de Humanidades y Educación. Programa de Trabajo Social. Sincelejo, 2018.
520	3		_aLa investigación se enfoca a analizar las características que adquieren las relaciones interpersonales y la comunicación en los procesos de interacción social que las madres líderes del barrio Los Laureles de Sincelejo-Sucre establecen con su grupo de apoyo y la comunidad, en el marco de las funciones que desempeñan en el programa “Más Familias en Acción”, implementado en el marco de las políticas de gobiernos con la finalidad de mitigar y satisfacer las necesidades de sectores poblacionales que se encuentran viviendo en pobreza absoluta. La metodología utilizada fue la Investigación Acción Participación o IAP, la cual proporciona a las comunidades, agencias de desarrollo y profesionales un método para analizar y comprender mejor la realidad de una determinada población en cuanto a sus problemas, necesidades, capacidades y recursos. Asimismo, de acuerdo con Orlando Fals Borda y lo planteado por (Eizagirre, 2005), posibilita combinar dos procesos: teoría y praxis, es decir, está orientada a conocer para actuar. En concordancia con esta metodología las técnicas fueron la observación de campo y la entrevista semiestructurada, esta última con el fin de identificar cómo se daban las relaciones interpersonales y la comunicación entre las madres líderes del programa Más Familias en Acción. Los resultados muestran diferencias en cuanto a cómo perciben un grupo de madres líderes el trabajo en equipo, la libertad para expresar ideas, la aceptación de la diferencia y los errores cometidos; asimismo baja capacidad de resolución de conflictos y de manejo de emociones. Los desacuerdos y los problemas de convivencia entre el grupo de madres fueron objeto de análisis y puesto a consideración a la entidad constituyéndose en una apuesta de mejoramiento continuo mediante acciones de capacitación con el fin de potenciar capacidades para el relacionamiento positivo y la comunicación asertiva que son principios que sustentan el programa y que se fundamenta el desarrollo humano, familiar y social. _cEl trabajo.
520	3		_aThe research focuses on analyzing the characteristics acquired by interpersonal relationships and communication in the processes of social interaction that the leaders of the Los Laureles neighborhood of Sincelejo-Sucre establish with their support group and the community, within the framework of the functions they play in the program "More Families in Action", implemented within the framework of government policies with the purpose of mitigating and satisfying the needs of population sectors that are living in absolute poverty. The methodology used was the Participation Action Research or IAP, which provides communities, development agencies and professionals with a method to analyze and better understand the reality of a given population in terms of their problems, needs, capacities and resources. Likewise, according to Orlando Fals Borda and what was proposed by (Eizagirre, 2005), it makes it possible to combine two processes: theory and praxis, that is, it is oriented to know to act. In accordance with this methodology, the techniques were field observation and the semi-structured interview, the latter in order to identify how interpersonal relationships and communication between the mother’s leaders of the Más Familias en Acción program occurred. The results show differences in how a group of leading mothers perceive teamwork, the freedom to express ideas, the acceptance of difference and the mistakes made; also low capacity for conflict resolution and emotion management. The disagreements and problems of coexistence among the group of mothers were analyzed and put into consideration to the entity, constituting a bet of continuous improvement through training actions in order to enhance capacities for positive relationships and assertive communication that are principles that sustain the program and that is based on human, family and social development. _cEl trabajo.
590			_aTrabajo Social
650	1	7	_aRelaciones humanas. _2armarc _941145
650	1	7	_aTesis y disertaciones académicas. _2armarc _940977
653	0	4	_aComunicación asertiva.
653	0	4	_aRelaciones interpersonales.
653	0	4	_aMadres líderes.
700	1		_aFlórez Trespalacio, Dina Luz _4aut _eautor _941146
700	1		_aPretelt Godin, Rossana _4aut _eautora _941147
700	1		_aPérez Contreras, Blanca Flor _4dir _edirectora _919715
942			_2Signatura Local _cTE
999			_c33607 _d33608