000			03678nad a22003617i 4500
999			_c33801 _d33802
003			CO-SiCUC
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007			ta
008			210407b2018 ck a|||f |||| 00| 0 spa d
040			_aCO-SiCUC _bspa _cCO-SiCUC _erda
041			_aspa _hEspañol
043			_as-ck---
090			_bCD-07797 2019
100	1		_4aut _aRodríguez Rodelo, Jhonnis José _eautor _942354
245	1	0	_aImpacto laboral de los graduados, modalidad presencial de la Corporación Universitaria del Caribe – CECAR / _cJhonnis José Rodríguez Rodelo, Juan David Romero Vega y Luis Alberto Vázquez Yánez ; directora Kelly Mercedes Díaz Theran ; codirectora Rosana Martínez Carazo.
264		0	_aSincelejo : _bCorporación Universitaria del Caribe - CECAR, _c2019.
300			_aUn CD-Rom (1,28 MB) : _bfiguras, tablas _a41 páginas ; _c12 cm
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _amediado _bn
338			_2rdacarrier _adisco de computadora _bcd
502			_aTrabajo de grado _b(Profesional en Ciencias del Deporte y la Actividad Física) -- _cCorporación Universitaria del Caribe. Facultad de Humanidades y Educación. Programa de Ciencias del Deporte y la Actividad Física, Sincelejo, 2019.
520			_aLa educación superior no es ajena a esta transformación, pues es un medio para que las personas a través de la formación integral con calidad, se conviertan en profesionales capaces de impactar en una sociedad. En este marco, el reto de las Instituciones de Educación Superior en adelante (IES) es propender por el alto impacto de sus graduados y lograr dar respuesta a las exigencias que hoy día trae consigo la globalización. Por ello la búsqueda constante del mejoramiento institucional en la Corporación Universitaria del Caribe CECAR, a través de estudios sociales como el de seguimiento a graduados para la toma de decisiones y ajustes a los lineamientos curriculares que respondan a las necesidades del contexto; también se asume como política, las orientaciones de la Comisión Nacional de Acreditación (CNA) para crear un sistema de autoevaluación y autorregulación que los lleve a mejorar al interior de la academia aspectos como: Docencia, investigación, proyección social y Bienestar Universitario, con el propósito de consolidar una cultura de calidad. Por todo lo dicho hasta aquí, se hace explicito que la pretensión de esta investigación es evaluar el impacto social y laboral de los graduados de la Corporación, desde el punto de vista de su empleabilidad y características sociodemográficas. Metodológicamente, este trabajo de investigación es de enfoque cuantitativo, con un nivel de alcance descriptivo, de corte transversal; para la recolección de la información se utilizarán las encuestas de seguimiento a graduados y encuesta a empleadores del Observatorio Laboral de la Educación, para calcular la muestra poblacional se hará un muestreo probabilístico estratificado. Los resultados de la información analizada guiarán la ruta para efectuar ajustes curriculares a los programas académicos atendiendo a las necesidades del entorno y demandas del mercado laboral que aporten al desarrollo sostenible y convivencia y paz. _cEl trabajo.
653			_aDemográfica.
653			_aGraduados.
653			_aImpacto.
653			_aSocial.
700	1		_4aut _aRomero Vega, Juan David _eautor _942355
700	1		_4aut _aVázquez Yánez, Luis Alberto _eautor _942356
700	1		_4dir _aDíaz Theran, Kelly Mercedes _edirectora _923291
700	1		_aMartínez Carazo, Rosana _ecodirectora _942357
942			_2Signatura Local _cTE
590			_aCiencias del Deporte y la Actividad Física