| 000 | 02715nad a2200349 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c33838 _d33839 |
||
| 003 | CO-SiCUC | ||
| 005 | 20240608105404.0 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 200317b2018 ck a|||f |||| 00| 0 spa d | ||
| 035 | _a(CO-SiCUC) | ||
| 040 |
_aCO-SiCUC _bspa _cCO-SiCUC _erda |
||
| 041 | _hspa | ||
| 043 | _as-ck--- | ||
| 090 | _bAD-07318 2018 | ||
| 100 | 1 |
_4aut _aCubides Torres, Luz Adriana _eautora _942537 |
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| 245 | 1 | 0 |
_aCuadro de mando integral como herramienta gerencial para la empresa Inversiones y Suministros del Ariari Ltda. /
_cLuz Adriana Cubides Torres Stephania Osorio Bedoya y Deysy Johana Reyes Marín ; director Antoni Max Contreras Rodríguez. |
| 264 | 0 |
_aVillavicencio : _bCorporación Universitaria del Caribe - CECAR, _c2018. |
|
| 300 |
_aUn CD-Rom (4.177KB) : _a66 páginas ; _bilustraciones, figuras ; _c12 cm |
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| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
||
| 337 |
_2rdamedia _amediado _bn |
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| 338 |
_2rdacarrier _adisco de computadora _bcd |
||
| 502 |
_aTrabajo de grado _b(Administrador de Empresas) -- _cCorporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Villavicencio, 2018. |
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| 520 | 3 |
_aEl desarrollo como cuadro de mando integral como herramienta gerencial para la empresa Inversiones y Suministros del Ariari Ltda.; presenta como objetivos: la realización de diagnóstico para conocer la dirección estratégica llevado a cabo por la empresa; identificación de indicadores que establecen la estrategia en objetivos desde la perspectiva; financiera, cliente, procesos internos, formación y crecimiento. Así mismo esquema estratégico de relación causa – efecto que contribuya al desarrollo del cuadro de mando integral. La metodología aplicada destaca los enfoques cuantitativo – cualitativo; tipo de investigación descriptivo – exploratoria. Método de investigación inductivo. Los resultados permitieron establecen los componentes de control, financiero, estilo de dirección y normas administrativas, planeación, organización y componente de motivación; con sus respectivos indicadores; estableciéndose para ello en variables de la (V1-V5), (V6-V7), (V8-V15), (V16-V24), (V25-V33), (V34-V41), Aspectos que
son relacionados en el formato de encuesta.
_cEl trabajo. |
|
| 650 | 0 | 4 |
_aPlanificación estratégica. _93006 |
| 650 | 0 | 4 |
_aProspectiva _eMetodología. _939101 |
| 650 | 0 | 7 |
_aTesis y disertaciones académicas. _943522 |
| 700 | 1 |
_4aut _aOsorio Bedoya, Stephania _eautora _942538 |
|
| 700 | 1 |
_4aut _aReyes Marín, Deysy Johana _eautora _942539 |
|
| 700 | 1 |
_4dir _aContreras Rodríguez, Antoni Max _edirector _942476 |
|
| 942 |
_2Signatura Local _cTE |
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| 590 | _aAdministración de Empresas | ||