Selección de personal para el desarrollo de la gestión por competencias en la empresa agua FIJI en la ciudad de Acacias - Meta / Rosa María Días... [y otros cuatro]
Tipo de material:
TextoVillavicencio, 2015Descripción: Un CD-Rom (1.440 KB) gráficas, imágenes, tablas ; 12 cmTipo de contenido: texto Tipo de medio: mediado Tipo de portador: disco de computadoraNota de disertación: Trabajo de grado (Administrador de Empresas) -- Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Villavicencio, 2015. Resumen: El proceso de intervención que se realizó a la empresa Agua Fiji ubicada en el Municipio de Acacias en el Departamento del Meta, cuya actividad es la producción y comercialización de agua potable apta para el consumo humano, nos permitió la realización de un diagnostico donde se pudo evidenciar toda la estructura organizacional de la empresa, los diferentes cargos con sus respectivas funciones y sistemas de producción. Dentro de los hallazgos encontrados está la falta de procesos de selección de personal en el área del talento humano lo que dio como resultado la elaboración y posterior presentación de un modelo de selección de personal por competencias. Que facilite a la gerencia el proceso de selección de personal con un modelo que se verá reflejado en la optimización del recurso humano, con miras al cumplimiento de la visión empresarial. Con los resultados obtenidos se pudo conocer las competencias requeridas para los diferentes cargos operativos y gerenciales, mejorando y fortaleciendo la gestión del talento humano desde la selección del personal en beneficio de la empresa, gerente, accionistas, empleados y clientes.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Trabajos de Grado
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Biblioteca Central | AD-04975 2015 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | T-04975 |
Trabajo de grado (Administrador de Empresas) -- Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Villavicencio, 2015.
El proceso de intervención que se realizó a la empresa Agua Fiji ubicada en el Municipio de Acacias en el Departamento del Meta, cuya actividad es la producción y comercialización de agua potable apta para el consumo humano, nos permitió la realización de un diagnostico donde se pudo evidenciar toda la estructura organizacional de la empresa, los diferentes cargos con sus respectivas funciones y sistemas de producción. Dentro de los hallazgos encontrados está la falta de procesos de selección de personal en el área del talento humano lo que dio como resultado la elaboración y posterior presentación de un modelo de selección de personal por competencias. Que facilite a la gerencia el proceso de selección de personal con un modelo que se verá reflejado en la optimización del recurso humano, con miras al cumplimiento de la visión empresarial. Con los resultados obtenidos se pudo conocer las competencias requeridas para los diferentes cargos operativos y gerenciales, mejorando y fortaleciendo la gestión del talento humano desde la selección del personal en beneficio de la empresa, gerente, accionistas, empleados y clientes.
Administración de Empresas
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